企业社保缴纳一般会遇到哪些事儿

海南企业社保缴纳如果说你跟自己的企业单位建立了全日制的劳动合同关系，并且依法签订了劳动合同书，那么这种情况下就应该严格的根据劳动合同法的规定为员工正常的去交纳社保，海南企业社保缴纳，注意这里面的社保只包括五险，并没有包括所谓的一金。

但并不是说住房公积金，不属于法定的义务，只是没有明确的写入到劳动合同法中，它是以住房公积金管理条例的方式来约束和出台的，所以说住房公积金也是属于法定的义务，作为工作单位来讲，也需要给员工正常来缴纳，但是前提依然是建立在全日制劳动合同的基础上，要跟我们的五险来同步进行参保交费。

当然如果说是全日制劳动，也就是说这是你的一份工作或者说没有兼职，那么这个工作单位必须要严格的根据劳动合同关系的存续时间正常的来交纳五险一金，这个是无可厚非的，但是前提是要签订劳动合同，所以说有没有签订劳动合同，这是一个标志；

不过大多数的劳动人口其实都是和自己的工作单位建立长期全日制的劳动合同，海南企业社保缴纳价格，因为毕竟这样的话自己有一个基本的保证都可以每个月享受到正常领取工资性的待遇，海口企业社保咨询公司，它比起这种灵活就业的人群来讲，实际上自己的稳定性和长期性是更加有保障的，所以绝大部分人还是选择这样的用工方式。