谈谈社保代办的相关方式有哪些

企业的社保账户托管更是要求能够为企业员工的社保服务，海南社保，为企业提供社保基数核对，缴费明细对账单等内容。只是我们以灵活就业的方式支付费用，海南社保，承受的支付压力、支付比例和支付金额都比较高，因为企业在岗职工，是企业和个人双方承担的，企业支付一大部分，我们自己只需要支付一小部分就可以了。

但是我们是作为一个灵活就业的人员来缴纳社保的话，那么没有了企业为我们承担的那一大部分，我们就需要自己把所有的支付费用都完成。如果员工不幸发生了工伤，如果有社保，劳动者可以享受工伤保险待遇，没有给员工购买社保，就只能是找用人单位来赔偿。除此之外，还会涉及到员工的失业保险、生育医疗费用、生育津贴、养老金、买房等等。若公司没有给员工购买社保，员工是可以申请劳动仲裁的，有时候赔的钱远远大于支出的社保费用。

灵活就业人员参保：按照劳动法和社会保险法等法律法规，与单位签订正式劳动合同的职工，均应参加企业职工五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），按规定缴费并享受待遇；这时候就可以选择自己缴纳了，一般来说常见的方式是找一家社保代缴机构去办理，因为没有险种和户籍地的限制，所以缴纳起来比较省心省事。如果是创业者或者个体户的话，有营业执照，也可以通过公司账户自己到社保局缴纳五险一金，在费用上是一样的，但不需要缴纳服务费了。

海南社保代办，还有人是在户籍地发展的，如果说需求比较小，可以选择缴纳灵活就业社保，一般有养老、医疗两险，或者是养老、医疗、失业三险，其他险种和公积金是没有的，海南人才引进落户，在费用上会比较少，但所享受的福利待遇也变少了。