社保代缴咱们用经验来说话

在劳动者非工伤入院的情况下，如果有社保，海南社保代缴，一般住院医疗费能报销。如果因用人单位没有给员工购买社保，导致劳动者本应该可以报销的那部分医疗费，海南社保代缴，劳动者有权要求用人单位承担，如果单位拒绝的，可以申请劳动仲裁来维。

如果员工不幸发生了工伤，如果有社保，劳动者可以享受工伤保险待遇，没有给员工购买社保，就只能是找用人单位来赔偿。除此之外，还会涉及到员工的失业保险、生育医疗费用、生育津贴、养老金、买房等等。若公司没有给员工购买社保，员工是可以申请劳动仲裁的，有时候赔的钱远远大于支出的社保费用。

灵活就业人员参保：按照劳动法和社会保险法等法律法规，与单位签订正式劳动合同的职工，均应参加企业职工五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

按规定缴费并享受待遇；海南社保代缴公司，无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业者以及其他自由职业人员（含灵活就业人员）既可以参加职工五险，海南社保代缴，也可在户籍所在地参加城镇居民保险，按规定缴费并享受待遇。