通过社保代缴能带来哪些好处

海南社保，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权单方解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，海南社保，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反规定未按时足额缴纳社保，社保征收机构有权责令限期缴纳或补足并要求企业承担欠缴社保产生的滞纳金，同时相关行政部门有权对企业处以罚款。社会保险支出被纳入到地方政府的财政预算，地方政府的财政水平也决定了社会保险赔付的水平，在员工发生工伤时，各地的赔付标准不一致。

不可否认，关系政府财政支付的工伤理赔认定将更加严格，海南社保代缴，在代缴社保的情形下，作为用人单位的企业很可能被认定为“未依法缴纳社保”而致工伤保险基金拒绝支付工伤保险待遇，海南人才引进落户，企业将因此担负工伤损失赔偿责任。