社保代缴对企业而言能减轻哪些负担

海南社保代缴享受相应社会保险待遇的前提也是应当发生待遇时候与参保单位存在劳动关系。海南社保代缴具典型代表性的案例就是，员工与用人单位建立劳动关系，但是提供给用人单位的相关个人信息也是第三人的，用人单位也是以第三人身份去给该员工进行参保。

此时该员工一旦发生工伤事故，虽然理论上能否享受工伤待遇存在一定争议，但在实践中极有可能无法享受到工伤保险待遇。则此工伤待遇的责任就落在用人单位和劳动者身上。

企业单位与社保代缴公司合作的两种模式：

1、代理跑腿是指社保代理公司受企业客户委托，以企业的社保账户进行缴纳，人力资源公司属于跑腿的角色，负责企业社保账户操作，员工社保增减员及理赔报销等事务性工作。

2、挂靠社保指人力资源公司受企业委托，以社保代缴公司的社保账户为企业员工参保，代缴社保公司把企业的员工参保名单全部收集后统一以人力资源服务公司的账户进行办理缴纳，主要负责社保缴纳及理赔报销等事务性工作。

海南社保代缴公司告诉你两者的区别主要在于参保公司社保账户不同，企业客户可以根据自身的需求来选择合作的模式。